Vi har for tiden ledig følgende faste stillinger:
- 70 % fast stilling, 1 stk
- 60 % fast stilling, 1 stk
- 4 helgestillinger
Stillingene inngår i turnus med langvakter både på ukedager og i helger. Helgearbeid er organisert med arbeid hver fjerde helg. Langvaktsturnus gir gode muligheter for sammenhengende friperioder. Vi jobber kontinuerlig for å kunne tilby utvidet stillingsprosent til våre medarbeidere, med mål om hel stilling der dette er mulig.
Arbeidsoppgaver
- Gi helhetlig pleie, omsorg og oppfølging til beboere.
- Arbeide etter prinsippene for personsentrert omsorg.
- Bidra til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser gjennom struktur, forutsigbarhet og meningsfulle aktiviteter.
- Planlegge, gjennomføre og evaluere miljøtiltak som fremmer trivsel, funksjon og livskvalitet.
- Observere og følge opp endringer i beboernes funksjonsnivå, helsetilstand og behov, samt bidra til nødvendige tiltak.
- Forebygge og håndtere uro og utfordrende atferd gjennom faglige og personsentrerte tilnærminger.
- Motivere og støtte beboerne til å opprettholde egne ferdigheter og mestre daglige aktiviteter.
- Samarbeide tett med pårørende, kollegaer og øvrige faggrupper for å sikre helhetlige tjenester.
- Dokumentere, rapportere og følge opp tiltak i kommunens journalsystem.
- Bidra aktivt til kvalitetsutvikling, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
- Relevant erfaring fra helse- og omsorgssektoren er ønskelig.
- Erfaring fra arbeid med personer med demens er en fordel.
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og i samarbeid med andre.
- Fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Vi oppfordrer også assistenter til å søke
Har du erfaring fra helse- og omsorgsarbeid, men mangler fagbrev? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg. For aktuelle kandidater kan kommunen legge til rette for at fagbrev som helsefagarbeider kan tas mens du er i arbeid. Ordningen avtales nærmere med den enkelte og innebærer bindingstid etter fullført utdanning. Vi søker deg som er motivert for faglig utvikling og ønsker en langsiktig karriere innen helse- og omsorgstjenestene i Hattfjelldal kommune.
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariffavtale.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
- Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
- Velger du Hattfjelldal som arbeidssted, kan du samtidig få en økonomisk gevinst gjennom statens ordning for sletting av studielån ved bosetting og arbeid i distriktskommune, forutsatt at vilkårene er oppfylt.
Lønn og ansiennitet
Det er foreslått at helsefagarbeidere i Hattfjelldal kommune skal lønnes med minimum 10 års ansiennitet som garantilønn. Saken skal behandles av kommunestyret i desember. Dersom forslaget vedtas, vil garantilønnen for helsefagarbeidere være kr 537 700 i 100 % stilling.
Vi er behjelpelig med
- Kommunal bolig
- Barnehageplass
Vi ønsker deg velkommen som søker og ser frem til å høre fra deg!
Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt ved tilsetting, og at aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Under eller like vilkår vil personer med kunnskaper i sørsamisk språk og kultur bli foretrukket.
Videre gjøres det oppmerksom på at arbeidssted for tiden kan bli endret.
I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 plikter alle som skal utføre arbeid etter denne loven å legge frem gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen.
Politiattesten skal ikke legges ved søknaden.
Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden.
Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med Elin Linder, enhetsleder for institusjonstjenester.
Telefon: 908 95 370
E-post: elin.linder@hattfjelldal.kommune.no
Søknad med CV sendes elektronisk - trykk her
SØKNADSFRIST: 30.november
